程功，重庆经济犯罪律师,现执业于金牧锦扬律师事务所，法律功底扎实，执业经验丰富，秉承着“专心、专注、专业”的理念，承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件胜诉高，获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念，全心全意为客户提供优质高效的法律服务。

2019年单位犯罪的类型

　　我们知道，在日常生活当中，犯罪率的提高给人们的生活带来极大的威胁，对于违反法律的规章制度，都是属于犯罪行为，犯罪分为很多种，有一种是属于单位犯罪，接下来和去学习一下这篇文章，2019年单位犯罪的类型是怎样的希望对你的问题有所帮助。

　　一、2019年单位犯罪的类型

　　危害国家安全罪

　　危害公共安全罪

　　破坏社会主义市场经济秩序罪

　　侵犯公民人身权利、民主权利罪

　　侵犯财产罪

　　妨害社会管理秩序罪

　　贪污贿赂罪

　　二、单位犯罪处罚标准是什么

　　关于单位犯罪的处罚，在刑法理论上存在单罚制与双罚制之分。

　　单罚制，又称为代罚制或者转嫁制，指在单位犯罪中只处罚单位中的个人或者只处罚单位本身。总之，在单位与个人之间只处罚其中之一。

　　双罚制，又称为两罚制，指在单位犯罪中，既处罚单位又处罚单位中的个人。即对单位犯罪实行两罚制，既处罚单位又处罚单位中的直接负责的主管人员和直接人员，能够反映对单位犯罪的全面的刑法的否定评价，有利于遏制单位犯罪。

　　当然，在某些情况下，犯罪虽然是以单位形式实施的，但实际上社会危害性主要反映在个人的行为上，因而没有必要对单位进行处罚，只须处罚单位中的直接负责的主管人员和直接人员。在这种情况下，实行只处罚个人的单罚制也是必要的。

　　刑法第31条规定：;单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

　　三、单位犯罪的情形

　　单位犯罪是公司、企业、事业单位、机关、团体为本单位谋取非法利益，经单位集体研究决定或者由有关负责人员决定实施的危害社会的行为。与前一种观点相比，该说区分了单位意志与个人意志，但它所说的单位犯罪只限于主观上的故意，这与刑法中规定的少数过失的单位犯罪相背离。此外它强调的单位犯罪以非法利益为要件，无疑又缩小了概念的内涵。因此，在八届大五次会议审议的时候，由于其局限性而被否决。

　　单位犯罪是公司、企业、事业单位、机关、团体等法定单位，经单位集体研究决定或由有关负责人员代表单位决定，为本单位谋取利益而故意实施的，或不履行单位法律义务、过失实施的危害社会，而由法律规定为应负刑事的行为。此观点克服了以上观点的不足，明确地把过失犯罪纳入其中，这与刑法之规定是一致的，同时也不限于以非法利益为要件，准确地揭示了单位犯罪的本质特征。

　　单位犯罪具有法定性，如果刑法没有规定单位可以犯某种罪，即使公司企事业单位机关团体的行为与法律规定犯罪行为相符，也不能给该公司企事业单位机关团体定这种罪。

　　通过学习了，带来的这一篇文章我们都知道了，2019年单位犯罪的类型包含哪一些情况比如侵犯财产罪，妨碍社会管理秩序罪，还有贪污贿赂罪等等，这些罪行都会受到法律的惩罚，因此我们每个人都应该做遵纪守法的好公民，感谢阅读。

单位犯罪的罚金怎么交纳

　　并不是所有犯罪主体都是由单位构成的，有的犯罪主体只能是个人或者是特殊的主题。在我国单位犯罪实行的是双罚制，在处罚了单位的主要负责人后，还要对单位进行罚款。那么单位犯罪的罚金怎么交纳呢接下来就为您来解答这个疑惑。

　　一、单位犯罪的罚金怎么交纳

　　我国刑法第31条规定了关于单位犯罪的处罚原则，即;单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接负责人员判处刑罚，本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。;由此可见，我国刑法总则对单位犯罪采取的是以双罚制为原则，以单罚制为例外的处罚模式。在双罚制的处罚模式下，既处罚单位本身，又处罚单位内部的相关人员。就适用的刑种而言，对单位本身只能判处罚金刑，这在立法上是明确的;但对于单位成员刑事的规定，刑法总则只是概括地规定;判处刑罚;，并没有明确可以适用的具体刑种范围，而从刑法分则有关条文的规定看，对单位犯罪中人员的具体处罚模式并不尽一致，立法上设置了两种不同的模式：

　　第一种是对单位相关人员依照自然人犯该罪的条文规定处罚。如刑法第186条规定：;银行或者其他金融机构的工作人员违反法律、行政法规规定，向关系人发放信用贷款或者发放担保贷款的条件优于其他借款人同类贷款的条件，造成较大损失的，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处1万元以上10万元以下罚金;造成重大损失的，处5年以上有期徒刑，并处2万元以上20万元以下罚金。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接人员，依照前两款的规定处罚。;根据该条的规定，如果单位犯违法向关系人发放贷款罪，除对犯罪单位判处罚金外，还应处罚单位中的相关人员;而对单位中人的处罚，在判处自由刑之外，还要并处一定数量的罚金。除了刑法186条以外，刑法分则中还有一些条文以这种方式规定，如第187条、211条、220条等。

　　第二种是是对单位的相关人员明确规定单独的法定刑。如刑法第158条规定的虚报注册资本罪，对自然人犯该罪的，既判处自由刑，又判处罚金;而对单位犯该罪的，则只对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接人员只判处自由刑，不并处罚金。

　　二、单位犯罪的罚金标准是多少

　　罚金刑的裁量根据是指法院对犯罪人是否处以罚金以及确定罚金具体数额的根据。从各国刑事立法的规定来看，主要有三种不同的模式：一是以犯罪情节为根据，即根据犯罪情节的轻重决定是否选科罚金，以及判处与之相适应的罚金。此种立法模式以日本等国的刑法为代表。二是以犯罪者的经济状况为根据。如蒙古刑法典第41条第2款规定：;罚金的数额，应当由法官依据被判刑人的财产状况来决定。;巴西的刑法典也有类似规定。三是以犯罪情节为基础，参考犯罪人的经济状况决定罚金额。例如前苏俄刑法典第30条规定，;罚金的数额，应当根据所犯罪行的轻重程度，并考虑犯罪人的财产状况;。

　　三、单位犯罪罚金执行机关

　　罚金、没收财产刑可以附加适用，也可以独立适用。根据刑事诉讼法第219、220条的规定，罚金和没收财产刑的执行机关都是人民法院。执行没收财产刑时，可以会同公安机关执行。

　　目前我国对于单位犯罪的处罚打击力度很大，罚金的数量也是需要根据当事人的涉案情况来确定的。以上内容就是为你整理的关于单位犯罪的罚金怎么交纳的相关知识，希望在工作和学习中能够帮助到您。如果有其他问题，欢迎到进行咨询。